全国五一劳动奖状推荐对象的先进事迹

发布时间：2024-02-23 16:24:46    发布单位：北师大万宁实中    浏览量：1227

  北京师范大学万宁附属中学工会委员会在上级工会的亲切关怀下，在学校党委的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足改革、发展、稳定的大局，围绕教育改革与发展这个中心，建立和完善民主管理制度，深入开展“全人教育活动，积极维护教职工合法权益，注重加强教职工政治思想工作，重视加强工会自身建设，充分发挥“教工之家”建设工作对推动教育工会整体工作，增强基层工会活力和凝聚力的重要作用。开拓创新，团结奋进，2020年10月被评为海南省万宁市市级工会职工书屋示范点；2021年11月被评为海南省省级工会职工书屋示范点；2022年12月被评为海南省五星级职代会创建单位；2022年被海南省总工会授予“海南省模范职工之家”。2023年12月被海南省总工会推荐参评全国模范职工之家。

  北京师范大学万宁附属中学创办于2012年8月。是一所小班化的全寄宿制公办学校，海南省一级（甲等）学校、全国教育系统先进集体。办学十年教育的里程碑，万宁教育的史上丰碑。是海南省引入高校与地方合作办学最成功的典范，在海南省起到很好的鲢鱼效应，现在在北京师范大学万宁附属中学成功典例的示范引领下，海南省已经实现了一个县、市“两校一园”的合作办学模式。在此鲢鱼效应的推动下，海南省现在已经成功引进高校和地方办学的有31所中小学校和幼儿园。

建校12年来，取得了令人瞩目的成绩，主要表现在：

  一、加强工会自身建设，以党建引领，廉洁自律配合学校抓师德师风建设。

  1.打铁先让自身硬，正人先正己。工会班子认真学习法律法规，模范遵守各项纪律，以身作则。学校严格贯彻落实党和国家的教育方针，严格执行“三重一大”制度。针对广大教职员工关切的问题，充分发挥了工会和教代会的作用，全员参与，集体表决，公开透明，民主科学。2023年5月北师大党委第二巡视组对我校开展了巡视、2023年6月-8月万宁市委第四轮巡察组对我校开展了巡察、2023年8月28日万宁市审计局进驻我校一个月开展财务审计。一年之内经历三次重大检查，圆满完成各项任务。

  2.认真落实执行抓实党建，充分发挥工会中党员的战斗堡垒作用和先进模范作用，工会委员会中5名成员均是中共党员。他们用党风党纪来影响、带动每一位普通老师。2023年第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，工会成员牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定目标任务，以高度的政治责任感精心组织开展主题教育，取得了突出的实效，2023年10月中央主题教育督导组李勇同志到北京师范大学万宁附属中学检查指导工作时评价学校“通过座谈可以看出，北师大万宁附中是真学了，抓的比较好，真有感悟，真学、真信、真懂”。11月6日，北京师范大学万宁附属中学作为主题教育先进典型在全省第二批主题教育暨调研服务企业、推进乡村振兴两大专项行动推进会上发言。一年来，北京师范大学万宁附属中学工会委员会中有9位优秀老师、优秀党员参加了“双优双培”活动，10多名教师递交了入党申请书，89位党员同志通过各种方式深入到学生家里，及时和家长沟通交流，解决学生的实际问题。

  3.强学习，定制度，形成良好师德师风。每个学期开学，北京师范大学万宁附属中学都召开了“师德师风专项整治暨师德集中学习教育动员大会”，加强学习，防患于未然。2023年7月北京师范大学万宁附属中学编制了《师德集中学习教育学习材料》，本材料与教代会通过的《北师大万宁附中教职工请假、考勤制度》、《教师期末考核奖励办法》等十余项核心制度一起，确保了会议的纪律更严明，升旗等大型集体活动的精神面貌焕然一新，坐班的检查更严格，教学常规的考核更实效，教学质量的过程评价具有更强的指导性。政风引领师风，促进教风，带动学风，建设校风。近三年来，教职工和家长的来信来访大量减少，只有零星几件，且都是家长管理方面的，更无工会成员廉洁自律信访。

  4.工会组织机构健全，依法按期换届选举，依法进行工会法人资格变更登记的；2023年1月，原工会主席崔映春同志因到年龄即将在2023年10月退休，学校党委提前进行了届中选主，选出了一支热心为教职工服务的工会干部队伍。工会主席、副主席熟悉工会业务，热爱工作，有一定的开拓创新精神和组织领导能力，工作成绩突出。工会设有女工文体委员。北京师范大学万宁附属中学通过民主选举的工会干部达到知识化、专业化。工会干部每年都能为教职工办一到两件实事，工会加强对工会积极分子的培养，经常开展活动，定期表彰奖励。北京师范大学万宁附属中学各种文体社团，由专人负责，目标明确，措施达标。工会积极开展“双亮”工程，党委重视工会工作，每年定期听取工会汇报和研究工会工作，为工会排优解难。学校重视党政工联席会议，每年不少于两次。学校2023年就召开4次会员（教职工代表）大会，工会主席向会员报告工作，自觉接受群众监督。工会各小组能坚持定期开展竞赛活动和民主生活会、进行评比。重视信访接待工作，对侵犯教职工合法权益的行为敢于抵制和干预，认真公正地处理教职工反映的“热点”、“难点”问题。建立“双先”表彰制度，有争创先进工会的措施和行动。收缴好、管好、用好工会经费，账目定期公布，保证按时足额解决经费和各项活动的开展，无财务违纪现象。   

  二、 建立和完善民主管理制度，职工之家建设锦上添花

  学校党政领导民主意识强，重视教代会制度建设，有民主管理的各项制度和议事程序。校长每年两次向教代会报告工作，听取意见，尊重和支持教职工代表大会行使民主监督权。工会组织积极发挥教代会办事机构的作用，建立健全教代会下设工作机构，工作有成绩，得到全体教职工的认可。教职工代表培训率达到90%以上，发挥作用达到 90%以上。党政工重视提案的征集处理工作，提案落实率达 90%以上，群众基本满意。职工之家建设群众满意率100%。2023年8月，学校筹集300万元，把老旧的体育馆改造一新，添置计时读秒设备，建成了海南省一流的职工体育馆，白天上课供学生使用，晚上开放供教职工使用。此外，学校还建有乒乓球室、台球室、瑜伽室、健身房、K歌室、书画室等，教职员工一到下班就去锻炼身体，参加各种文体活动。

  三、提高教职工队伍素质，积极参与教研工作，深入开展“全人教育”活动。

  学校秉承北京师范大学的先进教育理念，“学为人师，德高为范”。开展了各学科教学竞赛活动，有计划有重点地组织开展了校本教研、公开课、研讨课的教研活动。加强了对先进教师的管理工作，有档案，有宣传，有培养措施。建立和健全了“全人教育”工作的规章制度，党政工齐抓共管，认识一致，成绩显著，有定期表彰制度。学校还开展了以老带新，新老互学的“拜师结对”活动。定期以工会小组为单位组织教职工学习教育、科学理论和业务知识。工会组织能够围绕教学开展一系列教研活动。坚持以教学为中心，质量是生命，注重教学常规落实，领导课程教学。认真研究分析近三年中考、高考取得辉煌成绩的原因，重点关注初三、高三复习课，倡导全体学生分组出题互相考的做法，学生喜欢，效果明显。头部学生要出高分，尾后学生要保升学、保本科100%。大力推动教学过程“三关注”：课堂关注，多给机会多表扬；作业关注，批改并及时纠错；考试关注，教师面批面改，学生互批互改，知错纠错，课后辅导效果好。特别是2023年的高考、中考成绩创建校以来最好成绩。今年有3人裸分考入北京大学，5人800分进入全省100名；2023年一本上线率93%，去年一本上线率92%，前年一本上线率84.2%；2023年本科率100%，去年100%，前年99.7%；2023年共有226人被985、211高校录取，占参考总人数的32%。2023年中考总分平均分784分，优秀率90%，居海南省第三名。2023年全市前100名附中96人，去年77人，前年50人，今年圆满实现高分全市“涂榜”。

  四、认真落实有关法规，关心教职工生活，维护教职工合法权益，为教职工说话办事。工会在教职工中开展互助互济和扶贫帮困活动。建立了送温暖和慰问制度，工会协助和督促学校党政每年为教职工办 2-3件实事。积极关心离退休教职工生老病死问题。按国家有关规定，按时足额给教职工发放工资和享受法定假日，定期进行体检。工会积极维护女教职工合法权益，女教职工委员会活动正常，有活动经费和定期表扬制度。学校修缮了体育馆，解决工会会员的休闲运动的场所；每个月组织集体生日会为工会会员庆生；增加停车位解决停车难；配备鞋柜；更换办公桌椅；更新办公电脑；争取基金会和爱心协会基金300万元，专门奖励高三、初三老师；在小学部开设侧们方便教师接送子女上学等等。同时学校工会还开发了针对教师的插花社、瑜伽课、书法、东山岭登高、东山论坛、“爱乒才会赢”等工会社团活动，还成立了教师心理援助小组，召开教师座谈会，设置教师减压室，舒缓教师的压力。

  五、开展普惠职工活动。工会组织能按工会章程独立、自主地开展工作。积极组织职工参加各种互助互济活动，2023年1月发动教职工购买海南省职工医疗互助，参加购买医疗互助的人数是学校全部会员人人购买。积极开展“送温暖”、“金秋助学”、“困难帮扶”活动，努力为教职工办实事、做好事、解难事。关心退休教师，及时给退休教师发放慰问品。

  六、凝聚人心，形成合力，课余活动丰富，教师精神状态好，扎实加强师德师风建设。学校工会紧密结合学校的工作实际，通过开展系列走出去的校外研修活动，扩大会员视野，增强会员的爱岗敬业意识，增进会员团结协作精神。特别是新一届工会班子带领会员开展户外采摘，集体庆生会等活动，充分发动有书法艺术的老师为大家书写春联等活动。对加强教职工的思想政治和宣传教育工作起到了很好的示范作用。教育教职工自觉遵守劳动纪律，认真学习法律知识养成良好的职业道德。对教职工进行有理想、有道德、有文化、有纪律教育，争做“四有”好教师。工会会员在学校丰富多彩的教科研活动。效果显著，取得骄人的成绩：在第八届“励耘杯”青年教师课堂教学大赛中，我校张潆潔老师荣获“最佳创新奖”和“二等奖”；在海南省学科赛课活动中，吴天艳等3位老师获得省一等奖；刘长新等7位老师获得省级二等奖；在万宁市学科赛课活动中，郭剑锋等10位老师荣获万宁市一等奖；在研省级以上课题4项，1个省级课题立项成功。省级课题结题1个获得良好（二等奖）；在万宁市论文评比，我校报送的90篇论文全部获奖。其中一等奖27篇，二等奖25篇；有3位老师的课例入选海南省2023年精品课遴选；有179位教师、学生获得省、市教科研奖项和荣誉。

  七、加强基层工会职工之家阵地建设，创造性的开展工会工作。

  2021年3月，海南省职工阵地建设验收满分通过。学校关心会员生活，改善会员的生活安居环境，职工之家建设不仅仅是增加一些硬件设施，而且在精神文明建设上下功夫，通过活动、教育，积极打造和谐家园，美丽的乐园，幸福的校园。优化育人环境，打造智慧校园。学校会员认真落实学校党委的工作思路，以学生日常行为为抓手，重细节、抓落实、促规范，不断美化、净化、绿化校园，学校面貌发生了巨大变化：道路整洁，窗明几净、绿意盎然，班级温馨典雅，书法、绘画、名人名言布满走廊，实现了“使每一面墙都会说话，让每处环境都能育人”。学校在多个场所设置新闻电子屏幕，学生利用课余时间随处可以“点读”新闻。

  多方争取资金，让最美校园更美丽。近三年来，经过不懈的努力，在疫情防控，财政吃紧的情况下，共争取到新增财政资金2000多万元，用于教育教学设施设备更新维修和奖教奖学，全体学生更换了可升降课桌椅、改造室外球场、办公楼、学术报告厅、图书馆粉刷改造、体育馆维修改造、新建停车位150个、改造2栋学生宿舍、新建了2个电动车停车棚、5个电动汽车充电桩，解决了教师们的停车、充电问题；学生食堂全面改造升级，被评为“海南省食品安全标准化食堂”，近日，市长新批100万元将学生食堂环保油改成天然气，确保燃料安全；投资1400万元新建的游泳馆已竣工，即将投入使用。

  北京师范大学万宁附属中学的学生带有明显的“健康阳光、好学向上、勤劳诚实、文明朴实”附中印记，用万宁市委书记盖文启的话说：北师大万宁附中的学生一走到街上，不穿校服，我也能认出来。可见在还处于发展阶段海南教育，北京师范大学万宁附属中学无疑是将党和人民的期望落实到实处的典范。

  北京师范大学万宁附属中学工会委员会将坚持学校党委的举措，面向全体，练好内功，实施公平教育，追求全面发展的、饱满的、立体的“绿色”成绩，坚决摈弃片面的、单一的分数，让学生终身受益。自始至终配合抓好毕业年级的安全、稳定、教学等各项管理工作。确保中、高考整体成绩稳居高位，向人民交出一份满意的中、高考答卷，让党更放心，政府更满意，为北师大争光。

  又一个十年新征程已经开启，北京师范大学万宁附属中学所有工会会员将不惧压力，直面挑战，既仰望星空追求梦想，又脚踏实地创造业绩，在高位竞争中，实现高质量发展！

北京师范大学万宁附属中学工会委员会

         2024年2月18日